Работа в ISPsystem

Компания ценит своих сотрудников и внимательно относится к ним:

  • осуществляются различные шаги по профессиональному совершенствованию сотрудников: обучение, тренинги, участие в конференциях;
  • проводятся исследования пожеланий сотрудников к улучшению бытового обустройства рабочего места, по итогам которых принимаются определенные меры;
  • реализуются мероприятия по развитию корпоративной культуры и сплочению коллектива: общие корпоративные мероприятия, тимбилдинги;
  • поощряет сотрудников за долгий стаж работы в компании.

А так же, как в любой хорошей организации, у нас практикуется оформление по ТК, "белая зарплата", выплаты в установленный срок, комфортные условия труда, приятный коллектив и т.д. 

Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники были профессионалами своего дела. Но прогресс, как известно, не стоит на месте, и очень сложно удержать эту планку не развиваясь и не совершенствуя свой навык, не обновляя имеющиеся знания. Для различных отделов мы проводим специальные тренинги и семинары, где решаем вопросы, так или иначе появляющиеся у сотрудников в процессе работы.

Сотрудники нашей компании придают большое значение развитию и самореализации как в профессиональном так и в личностном плане, и мы стараемся им в этом помогать.

Рабочий день рядового сотрудника стандартен: 8 часов с перерывом на обед, и одним нюансом  возможностью приходить и уходить с работы в удобное для себя время. Влияние биоритма на продуктивность работы научно доказано, и лучшим решением будет не «ломать» его, загоняя в жесткие рамки, а правильно использовать ресурсы своего организма.

Минимум 8 часов в день каждый из нас находится в офисе, и это время должно быть проведено не только с пользой для компании. Важно, чтобы сотруднику на своём рабочем месте было комфортно и приятно.