17.09.2020

Наши редакторы работают на стыке журналистики, маркетинга и технологий. Контент позволяет компании выстраивать экспертность, привлекать новых клиентов и удерживать существующих. Чтобы усилить команду, мы ищем еще одного редактора. Предстоит находить экспертов в IT, брать у них интервью или писать с ними статьи.

Основые задачи:

  • участие в составлении контент-плана. Подбор интересных тем и подготовка под них задания,
  • написание статей на основе интервью с внешними экспертами. Участие в поиске специалистов, готовых поделиться экспертизой по интересующим нас темам. Проведение с ними интервью и подготовка на его основе статьи для блога,
  • редактура статьи внешних авторов. Участие в поиске внешних авторов, кто пишет на интересующие нас темы,
  • анализ эффективности опубликованного контента. Оценка не только просмотров, но и подписок, конвертации в лиды, покупок,
  • участие в создании видео и подкастов с внешними экспертами. До пандемии мы начали активно работать над видео контентом, думали над подкастами. В ближайшем будущем хотим вернуться к работе над этими форматами.

Ожидаем, что вы:

  • умеете брать интервью или хотите этому научиться,
  • топите за инфостиль. При этом хорошо понимаете важность компромисса, чтобы сохранить авторский стиль, говорить с ЦА на едином языке, держать темпы,
  • создавали контент на тему софта, IT-технологий, высокотехнологичного оборудования (гаджеты и массовые приложения для Android/iOS не подходят).

Преимущества кандидата:

  • знание английского языка,
  • базовые понимание SEO и маркетинга,
  • умение верстать тексты в классических CMS (WordPress, Drupal, Joomla),
  • опыт работы в Photoshop и/или Illustrator.

Что вас ждёт:

  • возможность создавать контент, на востребованные и актуальные темы,
  • совершенствовать навыки в маркетинге, SEO и анализе работы контента,
  • заниматься разными видами контента в разном формате,
  • работа в молодом коллективе, с крутой атмосферой,
  • белая заработная плата (обсудим на собеседовании), официальное трудоустройство,
  • возможность удаленной работы,
  • курсы, конференции, требуемый для работы софт.
от 1 года
Полная занятость, удаленная работа
Контент на тему софта, интервью
Отправить резюме

Как попасть в команду?

Разработчики и тестировщики Маркетологи, дизайнеры, биздевы

Отклик на вакансию

Откликнитесь на вакансию через наш сайт или hh.ru. Мы ознакомимся с вашим резюме в течение 3-х рабочих дней и дадим ответ.

Тестовое задание

Мы вышлем вам тестовое задание, на выполнение даётся неделя. По результатам задания приглашаем на собеседование.

Собеседование с HR и руководителем

Мы познакомимся и зададим несколько вопросов, чтобы определить ваш уровень подготовки.

Встреча с директором

Это финальный этап собеседований, где вы расскажете о планах и мотивации к работе.

Отклик на вакансию

Откликнитесь на вакансию через наш сайт или hh.ru. Мы ознакомимся с вашим резюме в течение 3-х рабочих дней и дадим ответ.

Собеседование с HR и руководителем

Мы познакомимся и зададим несколько вопросов, чтобы определить ваш уровень подготовки.

Тестовое задание

Мы вышлем вам тестовое задание, на выполнение даётся неделя. По результатам задания приглашаем на собеседование.

Встреча с директором

Это финальный этап собеседований, где вы расскажете о планах и мотивации к работе.

Ваше резюме
Желаемая должность *
Желаемая должность
Только один файл.
Ограничение 2 МБ.
Допустимые типы: txt rtf pdf doc docx odt ppt pptx odp xls xlsx ods.

Актуальные вакансии

Менеджер по продукту DCImanager

от 1 года
  • изучение потребностей и общение с клиентами разных целевых аудиторий,
  • исследование тенденций рынка и продуктов конкурентов,
  • формирование ценностного предложения,

Маркетолог в ISPmanager

от 3 лет
  • улучшать позиционирование ISPmanager у имеющихся партнеров,
  • внедрять продажу ISPmanager у новых партнеров (вместе с отделом развития),
  • популяризировать ISPmanager среди конечных пользователей,